Atendimento para trabalhadores de Pirassununga, Leme, Porto Ferreira, Araras, Descalvado, Luiz Antônio, Ribeirão Preto, Santa Cruz da Conceição, Analândia, Limeira e cidades da região.
Nossa equipe atua na defesa dos direitos trabalhistas, analisando cada caso e orientando sobre a possibilidade de reclamação trabalhista para buscar aquilo que é devido.
Clique no botão abaixo e fale diretamente com um advogado.
Muitos trabalhadores são demitidos e não sabem se receberam corretamente todos os valores da rescisão. Em vários casos, direitos como horas extras, férias, 13º salário e multa do FGTS acabam sendo pagos de forma incorreta ou nem aparecem no cálculo da empresa.
Na demissão sem justa causa, o trabalhador pode ter direito a:
Um trabalhador com salário de R$ 2.000 e 2 anos de empresa, demitido sem justa causa, pode receber valores aproximados como:
Nesse exemplo, a rescisão pode ultrapassar R$ 5.000, além do saque do FGTS acumulado durante o contrato.
Muitos trabalhadores só descobrem que tinham valores a receber depois que um advogado analisa o caso.
Clique no botão abaixo e fale diretamente com um advogado.
O Souza Rocha Advogados é um escritório especializado em Direito do Trabalho, dedicado à defesa dos direitos dos trabalhadores e à busca por soluções jurídicas seguras e eficazes.
Nosso diferencial está no atendimento direto com os advogados. Aqui, você conversa diretamente com quem irá analisar e conduzir o seu caso, sem intermediários, recebendo orientação clara, transparente e atenção individualizada para cada situação.
Estamos localizados em Pirassununga e atendemos trabalhadores de diversas cidades da região, como Leme, Porto Ferreira, Araras, Descalvado, Luiz Antônio, Ribeirão Preto, Santa Cruz da Conceição, Analândia, Limeira e demais municípios da região.
Para maior comodidade, realizamos atendimento presencial, visitas mediante agendamento e também atendimento online, permitindo que você receba orientação jurídica de forma prática e acessível.
Nosso compromisso é oferecer atendimento humano, proximidade e seriedade, sempre com foco na defesa efetiva dos direitos trabalhistas de cada cliente.
Escritório 5 estrelas no Google
Em geral, o trabalhador tem direito a saldo de salário, aviso prévio, férias + 1/3, 13º proporcional e multa de 40% do FGTS.
Se tiver dúvidas sobre sua rescisão, fale conosco e analisamos seu caso.
Sim. Mesmo sem registro, o trabalhador pode ter direito ao reconhecimento do vínculo empregatício, além de FGTS, férias e 13º salário.
Cada caso precisa ser analisado por um advogado trabalhista.
Se houve horas extras não pagas, o trabalhador pode buscar o pagamento dessas horas e reflexos em férias, 13º salário e FGTS.
Podemos analisar sua jornada de trabalho.
São os valores pagos quando ocorre a rescisão do contrato de trabalho, como saldo de salário, férias e 13º proporcional.
Se você acha que recebeu menos do que deveria, é possível revisar a rescisão.
Situações de humilhação, pressão excessiva ou tratamento abusivo podem caracterizar assédio moral, podendo gerar indenização.
A análise do caso é importante para verificar seus direitos.
Ocorre quando o empregador comete faltas graves, como atraso de salário ou descumprimento do contrato.
Nesses casos, o trabalhador pode pedir a rescisão e receber direitos semelhantes à demissão sem justa causa.
Fale com um advogado trabalhista e entenda sua situação.
O trabalhador geralmente tem até 2 anos após o fim do contrato de trabalho para entrar com uma ação, podendo cobrar direitos referentes aos últimos 5 anos de trabalho.
Se você tem dúvidas sobre prazos, fale conosco para analisar sua situação.
Cada caso pode ter uma forma diferente de contratação. Em muitos casos, os honorários são ajustados de forma acessível ao trabalhador.
Entre em contato para entender como funciona no seu caso.
O trabalhador geralmente tem até 2 anos após o fim do contrato de trabalho para entrar com uma ação, podendo cobrar direitos referentes aos últimos 5 anos de trabalho.
Se você tem dúvidas sobre prazos, fale conosco para analisar sua situação.
Trabalhar sem carteira assinada ainda é uma realidade para muita gente. Às vezes começa como “acordo”, promessa de registro depois ou até por falta de opção. Mas o
Muita gente não sabe, mas nem toda justa causa é válida, e quando ela é aplicada de forma errada, dá pra reverter na Justiça do Trabalho. Quando a
Ser demitido nunca é fácil, ainda mais quando acontece de surpresa. Mas, se a dispensa foi sem justa causa, a lei garante uma série de direitos importantes ao
No Souza Rocha Advogados, acreditamos que informação clara e atendimento direto com advogado fazem toda a diferença quando se trata de defender direitos trabalhistas.
Atendemos trabalhadores de Pirassununga, Leme, Porto Ferreira, Araras, Descalvado, Luiz Antônio, Ribeirão Preto, Santa Cruz da Conceição, Analândia, Limeira e cidades da região, oferecendo orientação jurídica clara e acompanhamento próximo em cada caso.
Se você tem dúvidas sobre demissão, horas extras, verbas rescisórias ou outros direitos trabalhistas, fale diretamente com um advogado.